Kalkulator dni roboczych

Jak obliczyć dni robocze?

Od dni kalendarzowych w przedziale odejmij soboty i niedziele, a potem święta ustawowo wolne wypadające od poniedziałku do piątku.

1. Wpisz datę początkową i końcową (obie liczone włącznie).
2. Zatwierdź obliczenie przyciskiem.
3. Odczytaj wynik: liczbę dni roboczych oraz rozbicie na weekendy i święta wypadające w dni powszednie.

Wzór w jednej linii: dni robocze = dni kalendarzowe − soboty i niedziele − święta wypadające od poniedziałku do piątku. Dla całego 2026 roku odejmowanie wygląda tak: 365 dni kalendarzowych, 104 dni weekendowe i 8 świąt w dni powszednie dają 253 dni robocze. Terminy świąt ruchomych kalkulator wyznacza sam z daty Wielkanocy, więc liczy poprawnie także lata przyszłe.

Ile dni roboczych zostało do końca roku?

Odpowiedź zależy od dnia, w którym pytasz: od 1 października 2026 zostają 63 dni robocze, od 1 listopada 41, a od 1 grudnia 21.

Liczbę od dzisiaj podaje karta „Do końca roku” w panelu wyniku, razem z rozbiciem na weekendy i święta. Powstaje razem ze stroną, a serwis przebudowuje się codziennie, więc jest aktualna także dla robotów czytających sam kod strony. Po wejściu przelicza ją jeszcze zegar przeglądarki. Karta znika, gdy policzysz własny zakres dat, żeby dwie różne liczby nie stały obok siebie.

Kwartałami rok 2026 rozkłada się na 62, 62, 66 i 63 dni robocze. Pełne zestawienie od pierwszego dnia każdego miesiąca stoi w kolumnie „Zostało do 31.12” w tabeli poniżej. Jeśli liczysz dni kalendarzowe, a nie robocze, zrobi to kalkulator odliczania.

Dni robocze 2026 w każdym miesiącu

Najwięcej dni roboczych ma w 2026 roku lipiec (23), najmniej styczeń, luty, maj i listopad, po 20 dni.

Kolumna „Zostało do 31.12” liczy dni robocze od pierwszego dnia danego miesiąca do końca roku, obie daty włącznie. Kolumna „Wymiar czasu pracy” to godziny z art. 130 Kodeksu pracy, a nie dni robocze razy 8: w sierpniu i grudniu jest o 8 godzin niższa, bo 15 sierpnia i 26 grudnia 2026 wypadają w soboty. Rok 2027 ma tyle samo dni roboczych co 2026, czyli 253.

Powiększ

Przykładowe wyniki obliczeń

O wyniku decydują święta wpadające w środek tygodnia: te same pięć dni kalendarzowych bywa pięcioma, czterema albo trzema dniami roboczymi.

Ile dni kalendarzowych to 30 dni roboczych?

30 dni roboczych zajmuje w kalendarzu od 40 do 46 dni, bo wynik zależy od tego, na ile świąt trafi zakres.

Widełki policzyliśmy dla zakresów zaczynających się w pierwszy dzień roboczy każdego miesiąca 2026 roku. Przykład z konkretnymi datami: 30 dni roboczych liczone od 1 października 2026 kończy się 12 listopada, czyli po 43 dniach kalendarzowych, z których 12 to soboty i niedziele, a jeden to Święto Niepodległości. Zanim przeliczysz termin, sprawdź w umowie, czy biegnie w dniach roboczych, czy kalendarzowych: te drugie policzy kalkulator dni, a odstęp w tygodniach kalkulator tygodni.

Wigilia jako dzień wolny od pracy

24 grudnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy od 1 lutego 2025 roku.

Zmianę wprowadziła ustawa z 6 grudnia 2024 roku, która dopisała do katalogu świąt nową pozycję, literę „ka”: 24 grudnia, Wigilia Bożego Narodzenia. Kalkulator odejmuje Wigilię od dat z 2025 roku wzwyż, a wcześniejsze zakresy liczy zgodnie z ówczesnym stanem prawnym, czyli z 24 grudnia jako dniem roboczym.

W 2026 roku ta zmiana kosztuje realny dzień pracy, bo Wigilia wypada w czwartek: grudzień ma 21 dni roboczych zamiast 22. Razem z Bożym Narodzeniem w piątek daje to tydzień od 21 do 25 grudnia z zaledwie trzema dniami roboczymi. Ta sama ustawa zmieniła też zasady handlu: zakaz nie obowiązuje w trzy kolejne niedziele poprzedzające Wigilię, a pracownik handlu może pracować najwyżej w dwie z nich.

Święta wolne od pracy w Polsce

Ustawa o dniach wolnych od pracy wymienia 14 świąt, a osobnym punktem obejmuje wszystkie niedziele.

Święta stałe: 1 stycznia (Nowy Rok), 6 stycznia (Trzech Króli), 1 maja, 3 maja, 15 sierpnia (Wniebowzięcie NMP), 1 listopada (Wszystkich Świętych), 11 listopada (Święto Niepodległości), 24 grudnia (Wigilia), 25 i 26 grudnia.

Święta ruchome, wyznaczane datą Wielkanocy: pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, Zielone Świątki (49 dni po Wielkanocy, zawsze niedziela) oraz Boże Ciało (60 dni po Wielkanocy, zawsze czwartek). W 2026 roku Wielkanoc wypada 5 kwietnia, a Boże Ciało 4 czerwca.

Z tych 14 świąt w 2026 roku osiem wypada od poniedziałku do piątku i tylko one zmniejszają liczbę dni roboczych. Dwa trafiają w soboty, a cztery w niedziele.

Dni robocze a wymiar czasu pracy

To dwie różne wielkości: rok 2026 ma 253 dni robocze w kalendarzu, ale wymiar czasu pracy wynosi 2008 godzin, czyli 251 dni.

Wymiar liczy się według art. 130 § 1 Kodeksu pracy: 40 godzin razy liczba tygodni okresu rozliczeniowego plus 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku. Paragraf 2 dokłada regułę, przez którą obie liczby się rozjeżdżają, bo każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar o 8 godzin.

W 2026 roku dotyczy to 15 sierpnia i 26 grudnia, które wypadają w soboty. Pracodawca oddaje za nie dzień wolny w innym terminie, ale datę wyznacza sam, więc kalendarzowa liczba dni roboczych w Twoim zakresie dat się nie zmienia. Stąd 253 dni w tabeli wyżej i 2008 godzin wymiaru, czyli 251 dni pracy po 8 godzin. Od wymiaru miesiąca zależy też stawka godzinowa za nadgodziny, bo to on jest dzielnikiem pensji: policzy ją kalkulator nadgodzin.

Do czego przydaje się liczenie dni roboczych?

• Terminy urzędowe i sądowe: odpowiedzi i odwołania liczone w dniach roboczych,
• Dostawy i reklamacje: deklarowane czasy realizacji „w dni robocze”,
• Planowanie urlopu: ile dni z puli urlopowej pochłonie wyjazd (sprawdź kalkulator urlopu),
• Odliczanie do wydarzenia: gdy datą początkową jest dzisiaj, ten sam kalendarz świąt prowadzi odliczanie z pominięciem weekendów do wakacji, świąt czy matury,
• Rozliczenia kadrowe: 253 dni robocze dają współczynnik ekwiwalentu 21,08, używany w kalkulatorze ekwiwalentu.