Kalkulator urlopu
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni przy stażu urlopowym krótszym niż 10 lat oraz 26 dni przy stażu co najmniej 10-letnim.
Czytaj więcej…Czytaj mniej
Do stażu wlicza się okresy nauki (same studia dają 8 lat), a przy niepełnym etacie wymiar przelicza się proporcjonalnie, zaokrąglając w górę.Wprowadź swoje dane
Zobaczysz roczny wymiar urlopu (20 lub 26 dni) z wyliczonym stażem urlopowym.
Jak obliczyć wymiar urlopu?
Wymiar urlopu obliczysz, sumując staż zatrudnienia z okresem za naukę i porównując wynik z progiem 10 lat:
- Policz staż urlopowy = lata pracy + lata za ukończoną szkołę (studia: +8 lat).
- Staż poniżej 10 lat → 20 dni; staż 10 lat i więcej → 26 dni.
- Przy niepełnym etacie przelicz proporcjonalnie, zaokrąglając w górę do pełnego dnia.
Przykład: 2 lata pracy + studia (8 lat) = staż 10 lat → 26 dni urlopu.
Okresy nauki wliczane do stażu
| Ukończona szkoła | Lata do stażu |
|---|---|
| zasadnicza zawodowa / branżowa | 3 |
| liceum ogólnokształcące | 4 |
| średnia szkoła zawodowa (technikum) | 5 |
| szkoła policealna | 6 |
| szkoła wyższa (studia I lub II stopnia) | 8 |
Okresy nauki nie sumują się: po liceum i studiach liczy się tylko 8 lat za studia. Jeśli nauka i praca przebiegały równolegle, wybiera się wariant korzystniejszy.
Przykładowe wyniki obliczeń
| Staż pracy | Wykształcenie | Etat | Wymiar urlopu |
|---|---|---|---|
| 12 lat | dowolne | pełny | 26 dni |
| 5 lat | brak szkoły ponadpodstawowej | pełny | 20 dni |
| 2 lata | studia (+8) | pełny | 26 dni |
| 12 lat | dowolne | 1/2 | 13 dni |
| 5 lat | brak | 3/4 | 15 dni |
Wymiar urlopu na część etatu
Przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie, a niepełny dzień zaokrągla w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 Kodeksu pracy):
| Etat | Wymiar 20 dni | Wymiar 26 dni |
|---|---|---|
| pełny | 20 | 26 |
| 3/4 | 15 | 20 (19,5 ↑) |
| 1/2 | 10 | 13 |
| 1/4 | 5 | 7 (6,5 ↑) |
Ta sama zasada zaokrąglania działa przy urlopie proporcjonalnym: pracownik z wymiarem 26 dni zatrudniony na 7 miesięcy ma prawo do 26 × 7/12 = 15,17, czyli po zaokrągleniu 16 dni.
Urlop proporcjonalny i zaległy
W roku zmiany pracodawcy urlop dzieli się proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy (1/12 wymiaru za każdy miesiąc, niepełny miesiąc zaokrągla się w górę). Nowo zatrudniony w połowie roku pracownik z wymiarem 26 dni ma więc u nowego pracodawcy prawo do ok. 13 dni. Urlop niewykorzystany w terminie staje się zaległy: pracodawca powinien go udzielić do 30 września kolejnego roku, a przy rozstaniu wypłacić ekwiwalent. Dokładny staż zatrudnienia policzysz kalkulatorem stażu pracy.
Najczęstsze pytania
- Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
- 20 dni rocznie przy stażu urlopowym poniżej 10 lat albo 26 dni przy stażu co najmniej 10-letnim (art. 154 KP). Do stażu liczy się nie tylko zatrudnienie, ale i okresy nauki, dlatego absolwent studiów z 2-letnim doświadczeniem ma już staż 10 lat i pełne 26 dni.
- Ile lat do stażu urlopowego dają studia i szkoły?
- Szkoła wyższa daje 8 lat, policealna 6, średnia zawodowa (technikum) 5, liceum ogólnokształcące 4, a zasadnicza/branżowa 3 lata (art. 155 KP). Okresy te nie sumują się między sobą ani z równoległą pracą: przyjmuje się wariant najkorzystniejszy dla pracownika. Po liceum i ukończonych studiach do stażu urlopowego liczy się więc tylko 8 lat za studia, a nie 12.
- Jak liczy się urlop przy pracy na pół etatu?
- Proporcjonalnie do wymiaru etatu, z zaokrągleniem niepełnego dnia w górę: przy stażu 10+ lat na pół etatu przysługuje 26 × 1/2 = 13 dni, a na 3/4 etatu przy stażu poniżej 10 lat przysługuje 20 × 3/4 = 15 dni. Dzień urlopu odpowiada wtedy dobowemu wymiarowi pracy pracownika.
- Ile urlopu ma osoba w pierwszej pracy?
- W roku podjęcia pierwszej pracy prawo do urlopu nabywa się z dołu, czyli z upływem każdego miesiąca, w wymiarze 1/12 rocznej puli (art. 153 KP). Po każdym z pierwszych miesięcy przybywa więc ok. 1,67 dnia. Od kolejnego roku kalendarzowego urlop przysługuje już z góry, w pełnym wymiarze.
- Czy niewykorzystany urlop przepada?
- Nie przepada od razu, lecz przechodzi na rok następny jako urlop zaległy, którego należy udzielić do 30 września. Roszczenie o urlop przedawnia się z upływem 3 lat. Przy rozwiązaniu umowy za zaległe dni przysługuje ekwiwalent pieniężny, który policzysz osobnym kalkulatorem.
Źródła
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141) · art. 152–158: wymiar i zasady urlopu wypoczynkowego